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1,有经验的人
公司的招聘人才是一种投入，有投入就要有回报，要能够给公司创造出价值。有经验的确一种财富，对公司来说，不需要培养就可以直接上手胜任工作的，同时还带来了新的方法和技术，有时候给公司带来的效益是不可估量的。
 
2，有潜力的人
有的人在经验方面欠缺，但很有想法，接受能力强，反映敏捷，易于配合等，如果在给定的时间完全可以胜任工作，公司会接受这样的人进行培养。而有经验的人往往已经形成了自己的工作习惯，到一个新的工作环境有时候会发生抵触，反而会直接降低工作效率，通过培养锻炼成完全符合公司要求的人才。
 
3，忠诚的人
忠诚不是惟命是从，也不是跟领导搞好关系，而是“你是不是真心地在为企业着想”，这个“着想”不仅是体现在要给企业出多么好的主意，为企业做多么大的贡献，也可以体现在每一件小事当中。
 
4，敬业的人
公司的每个员工是否敬业，决定了这个公司是否有发展前途。对待工作任务的及时性，完成工作的质量性，都直接体现了一个人的敬业精神。
 
 

职位描述：良好的团队协作能力与沟通能力；工作积极、主动、有责任心； 有较强的美术设计和创意能力，对色彩感觉好，对网站整体设计的把握能力较强.

1、大专以上学历，一年以上网页开发经验；
2、熟悉XML / css、DHTML / JAVAScript等WEB开发技术；
3、熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等主流网页、图片开发工具；
4、有网页设计、界面设计优秀作品者优先。(注:面试时请带有关个人作品)

1.一年以上互联网软件产品开发经验；
2.精通PHP、ASP、ASP.NET、其中两种。熟悉了解Java、php、JSP、JS、；
3.对MSSQL数据库、MYSQL数据库、ACCESS数据库非常熟悉
3.精通面向对象的分析、设计和开发；
4.熟悉网页制作、熟练掌握javascript、html、xml、css语言；
5. 具有良好的学习沟通能力和团队合作精神，能承受压力
6.熟悉linux系统，有大型网站开发经验者优先考虑；